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Aus- und Fortbildungen Referenzen und Vortragstätigkeit |
Coaching ist • die professionelle Begleitung einer (Führungs-)person auf Zeit • Hilfe bei der Erreichung von beruflich erwünschten Zielen • ein kompaktes, umfassendes Maßnahmenbündel zur Hilfe bei neuen Aufgaben, strukturellen Veränderungen und Problemen • Hilfestellung bei der Ablösung von alten Denkmustern • Unterstützung bei der Gestaltung des Wertewandels • ein Prozess zur Entwicklung der Persönlichkeit und der berufsspezifischen Fähigkeiten und Fertigkeiten Supervision ist • ein auf das Arbeits- und Berufsleben zugeschnittener, professioneller Beratungsprozess, der sich an Menschen in unterschiedlichen Arbeitsfeldern und Funktionen richtet • Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben und fördert die Reflexions- und Handlungsfähigkeit Supervision • setzt sich zum Ziel, Lern-, Entwicklungs- und Reflexionsprozesse bei Einzel personen, Gruppen oder Teams zu begleiten und zu optimieren. • arbeitet auf der Reflexions-, Analyse- und Handlungsebene und bezieht immer den Kontext der gesamten Organisation mit ein. • kann Burn-Out verhindern und Job-Engagement fördern! „Ein Problem ist eine Chance dein Bestes zu geben.”
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